Gestión del talento humano aplicado en CECyTEM
DOI:
https://doi.org/10.38128/cienciayfilosofa.v6i6.36Palabras clave:
cecytem, gestión de talento humano, administración de recursos, normatividad, agenda 2030Resumen
El presente trabajo se propone dar cuenta de la transición en la manera de gestionar en el ámbito educativo a partir de un paradigma de gestión acertada en donde se adaptan las demandas de gestión de talento humano a las necesidades de respuestas rápidas, eficientes, pero de calidad. Considerando como principal activo a las personas que colaboran en el proceso administrativo en instituciones educativas como es el caso de CECyTEM.
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